2015年6月6日下午2時，路太公司品質管理部與人力資源部在培訓中心報告廳組織全體員工對《產品質量事故和質量責任追究管理規定》(2015年6月1日發布實施)進行宣貫學習。公司領導班子及全體員工參加了本次培訓。


　　首先，總經理楊總闡述了《產品質量事故和質量責任追究管理規定》制定的目的：一是落實集團董事長張總對目前公司產品質量問題頻發，嚴重影響產品銷售現狀的改進要求;二是為了規范產品質量責任追究，做到獎罰分明，有法可依;三是通過建立質量改進小組和嚴格的小組管理制度，來找出質量問題的根本原因，對癥下藥，將問題徹底解決，減少質量問題的重復性發生，最大限度的達成客戶滿意。


　　其次，品質管理部王顏霞著重就該管理規定逐條進行了講解，明確了該規定制定的目的、各部門相關職責、質量事故定義與分類、質量事故的處罰、責任追究制度的實施、質量獎罰的執行等內容;通過《產品質量事故和質量責任處罰對比表》清晰地說明了質量事故等級劃分及其對應的不同部門、責任追究和處罰程度;通過《質量責任追究工作流程圖》說明了責任追究制度的實施步驟和流程，同時也通報了正在編制的質量改進小組管理制度，希望通過及時有效的辦事流程和嚴格的管理制度將質量改進工作做實、做好。


　　最后，總經理助理袁華再次重申了本規定制定目的和目標，并強調處罰不是目的，關鍵是引導全體員工關注產品質量改進與提升。同時強調了質量與安全是密不可分的，希望全體員工在安全生產的前提下，不斷提升工作技能，強化產品質量意識，為公司改進產品質量、擴大銷售和提升客戶滿意做出更多、更有效的工作。(本文來自路太機械)


責任編輯：郭靜峰